Ontslag bij Reorganisatie of Loonmatiging?

Een werkgever kan bij reorganisatie loonmatiging opleggen als dat een nieuwe reorganisatie en ontslag voorkomt, zo besloot de rechter laatst. Een trendbreuk, constateert advocaat Paul Snijder.
Een werkgever kan bij reorganisatie loonmatiging opleggen als dat een nieuwe reorganisatie en ontslag voorkomt, zo besloot de rechter laatst. Een trendbreuk, constateert advocaat Paul Snijder.